精創(chuàng)電氣北交所IPO問(wèn)詢分析：研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性被拷問(wèn)

準(zhǔn)備沖刺北交所上市的公司需要高度重視創(chuàng)新特征描述。

今年10月，北交所以《上市審核動(dòng)態(tài)?？访鞔_了對(duì)擬北交所企業(yè)創(chuàng)新特征的三大量化指標(biāo)后，北交所對(duì)在審企業(yè)創(chuàng)新特征問(wèn)詢深度和強(qiáng)度明顯加強(qiáng)。

精創(chuàng)電氣（874096.NQ）主要從事冷鏈設(shè)備智能控制器、物聯(lián)網(wǎng)記錄儀、紅外檢漏儀、智能歧管儀等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并提供物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等服務(wù)，產(chǎn)品及服務(wù)主要應(yīng)用于制冷暖通（HVAC/R）、醫(yī)藥、食品和環(huán)境檢測(cè)等行業(yè)或領(lǐng)域。

招股說(shuō)明書(shū)顯示，該公司創(chuàng)新屬性還是非常強(qiáng)的。是國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、擁有發(fā)明專利21項(xiàng)、曾承擔(dān)國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目3項(xiàng)、設(shè)有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。

挖貝研究院仔細(xì)研讀北交所第一、二輪問(wèn)詢后發(fā)現(xiàn)，公司創(chuàng)新性被重點(diǎn)關(guān)注。

一是，精創(chuàng)電氣近3年研發(fā)費(fèi)用均超2500萬(wàn)元，其中80%以上為職工薪酬。在兩輪問(wèn)詢中，北交所從不同維度對(duì)公司研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性發(fā)問(wèn)。

二是，監(jiān)事會(huì)主席張令茌2023年6月至2024年6月薪酬累計(jì)為26.79萬(wàn)元，全部計(jì)入研發(fā)費(fèi)用，北交所要求企業(yè)說(shuō)明監(jiān)事會(huì)主席薪酬全部計(jì)入研發(fā)費(fèi)用未分?jǐn)偟脑颉?/p>

研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性被拷問(wèn)

招股書(shū)披露，精創(chuàng)電氣形成了以研發(fā)中心統(tǒng)轄，由研發(fā)項(xiàng)目管理部以及各事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)組成的分級(jí)研發(fā)體系。

2021年度至2023年度，公司研發(fā)費(fèi)用分別為2860萬(wàn)元、2500萬(wàn)元及2620萬(wàn)元，占營(yíng)業(yè)收入比例分別為7.11%、6.31%及6.03%，研發(fā)費(fèi)用主要有職工薪酬、材料費(fèi)、攤銷及折舊費(fèi)及其他組成，其中職工薪酬占比超過(guò)80%。

對(duì)此，北交所在首輪問(wèn)詢中，要求企業(yè)說(shuō)明職工薪酬、攤銷及折舊費(fèi)在研發(fā)費(fèi)用與生產(chǎn)成本、其他期間費(fèi)用間歸集的依據(jù)及合理性。

精創(chuàng)電氣回復(fù)稱，公司依據(jù)員工所屬部門(mén)及員工承擔(dān)的崗位職責(zé)進(jìn)行職工薪酬的歸集和核算。報(bào)告期內(nèi)，公司研發(fā)人員主要根據(jù)所屬部門(mén)及崗位性質(zhì)進(jìn)行劃分，均為直接從事研發(fā)活動(dòng)的人員以及與研發(fā)活動(dòng)密切相關(guān)的管理人員和直接服務(wù)的專職人員，與其他部門(mén)人員職責(zé)劃分明確。公司研發(fā)人員均專職從事研發(fā)活動(dòng)，不參與生產(chǎn)環(huán)節(jié)，薪酬均計(jì)入研發(fā)費(fèi)用。

公司未發(fā)生無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等資產(chǎn)攤銷計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的情形，研發(fā)費(fèi)用攤銷及折舊費(fèi)均來(lái)自研發(fā)用固定資產(chǎn)計(jì)提折舊。公司主要根據(jù)固定資產(chǎn)的實(shí)際用途以及部門(mén)歸屬確定其折舊費(fèi)用的歸集對(duì)象。

公司稱，報(bào)告期內(nèi)，職工薪酬、攤銷及折舊費(fèi)在研發(fā)費(fèi)用與生產(chǎn)成本、其他期間費(fèi)用間歸集準(zhǔn)確，相關(guān)依據(jù)具有合理性。

第二輪問(wèn)詢中，北交所繼續(xù)追問(wèn)研發(fā)費(fèi)用歸集準(zhǔn)確性相關(guān)問(wèn)題，要求企業(yè)結(jié)合冷鏈物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部等6個(gè)事業(yè)部?jī)?nèi)部研發(fā)、非研發(fā)人員數(shù)量情況，補(bǔ)充說(shuō)明研發(fā)人員認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用歸集是否準(zhǔn)確。

并且，北交所還要求企業(yè)結(jié)合研發(fā)、生產(chǎn)具體環(huán)節(jié)的劃分標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)支出在生產(chǎn)成本和研發(fā)費(fèi)用之間的歸集和分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明是否存在研發(fā)費(fèi)用與生產(chǎn)成本混同的情形、影響金額及整改措施，并分析相關(guān)內(nèi)控設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性。

追問(wèn)監(jiān)事會(huì)主席薪酬全部計(jì)入研發(fā)費(fèi)原因

在研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性上，北交所還重點(diǎn)關(guān)注了董監(jiān)高薪酬計(jì)入研發(fā)費(fèi)用這一情況。

2023年6月，張令茌開(kāi)始擔(dān)任公司監(jiān)事會(huì)主席，其在2023年6月至12月期間的薪酬為14.27萬(wàn)元，2024年1月至6月期間的薪酬為12.52萬(wàn)元，累計(jì)為26.79萬(wàn)元，全部計(jì)入研發(fā)費(fèi)用。

第一輪問(wèn)詢中，北交所問(wèn)到董監(jiān)高薪酬計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的情況及其核算依據(jù)。

精創(chuàng)電氣在回復(fù)中稱，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍有關(guān)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2017年第40號(hào)），直接從事研發(fā)活動(dòng)人員包括研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。

張令茌作為公司技術(shù)總監(jiān)，具備相關(guān)行業(yè)的專業(yè)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向的規(guī)劃和管理，并進(jìn)行前瞻性預(yù)研。

此外，他在儀表工具AI事業(yè)部研發(fā)部專職從事研發(fā)活動(dòng)，主導(dǎo)并直接參與了冷媒秤、智能真空泵等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，同時(shí)參與并負(fù)責(zé)了公司多個(gè)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，如流量計(jì)、制冷暖通系統(tǒng)綜合監(jiān)測(cè)儀等。張令茌在公司研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施和人員任務(wù)管理中發(fā)揮了重要作用。因此，將其認(rèn)定為研發(fā)人員，并將相應(yīng)的職工薪酬計(jì)入研發(fā)費(fèi)用具有合理性。

在第二輪問(wèn)詢中，北交所則進(jìn)一步發(fā)問(wèn)，要求企業(yè)說(shuō)明監(jiān)事會(huì)主席薪酬全部計(jì)入研發(fā)費(fèi)用未分?jǐn)偟脑颉?/p>