老板看上女下屬，我該怎么辦？

    我供職于俄羅斯的一家公司，我的團(tuán)隊(duì)中有一位極具魅力的女性。28歲的她金發(fā)碧眼，非常漂亮。問(wèn)題是，我的老板愛上了她，盡管我的老板比她大20歲，而且是個(gè)已婚男人。我?guī)缀蹩梢钥隙?，他們之間發(fā)生了戀情。她不僅聰明，而且能力很強(qiáng)，但她升職過(guò)快，這讓我很難管理自己的團(tuán)隊(duì)。我的團(tuán)隊(duì)中多數(shù)為男性，其中許多人對(duì)她也很迷戀，但如今他們也都開始恨她。我該怎么辦？能給我出出主意嗎？

    經(jīng)理，男，35歲

    露西的答案

    你腦子在想什么呢？你要向某個(gè)俄羅斯人事部門申訴嗎？或者嚴(yán)肅地把你的老板拉到一邊，告訴他不要追求年輕漂亮的女性？或者你可能建議她放棄這種老掉牙的伎倆？

    我能想出的解決辦法只有一個(gè)，那就是什么都不做。令我感到困惑的是，這件事為何讓你如此心煩。你談到他是個(gè)已婚男人，還說(shuō)他們之間存在巨大的年齡差距。你為這些感到煩惱，你是好心，但那確實(shí)不關(guān)你的事。實(shí)際上，你的說(shuō)辭讓我想知道，過(guò)去35年你一直住在哪里。顯然不是俄羅斯。

    你說(shuō)這一緋聞讓你很難管理自己的團(tuán)隊(duì)。顯然，你的男性下屬也對(duì)她著迷，但這就讓他們變成了留著口水的低能兒、沒(méi)法兒工作了嗎？你說(shuō)，他們對(duì)于她升職“有些”過(guò)快心懷不滿。但在這種情況下，我給他們的建議是忘了它吧（借用我孩子們的話）。在多數(shù)團(tuán)隊(duì)中，如果某人因?yàn)檫@樣或那樣的原因而升職過(guò)快，其他人會(huì)將其視為職場(chǎng)中的一個(gè)事實(shí)。你說(shuō)，這位女士工作出色，因此她的升職不可能過(guò)快到那種程度。

    你擔(dān)心的真正原因顯而易見。你自己也對(duì)這位“非常漂亮”的金發(fā)碧眼女郎非常著迷。這就是你為一場(chǎng)緋聞如此煩惱的原因。要不是這樣的話，這將是一部職場(chǎng)生活中有趣的肥皂劇。如果你不能放松下來(lái)享受這場(chǎng)肥皂劇，那么至少要讓你自己相信，這不太可能持續(xù)下去。這些表演只能持續(xù)很短的時(shí)間。幾乎可以肯定，當(dāng)表演結(jié)束，你的老板會(huì)解雇她。你會(huì)為此感到欣慰嗎？我猜你會(huì)想念她呢。

    你們的建議

    情婦心聲

    我曾是大我20歲老板的年輕情婦，同樣也是金發(fā)碧眼。我的同事因此妒忌我，但我的回應(yīng)是，工作比所有人都努力。因此，盡管他們會(huì)有閑話和怨言，但我從中學(xué)到了知識(shí)，受到了重視，得到提升，最后創(chuàng)辦了自己的公司。成為別人的情婦，讓我參與了一些我本來(lái)無(wú)法參加的會(huì)議，但讓我走到這一步的是我的大腦，而不是我的身體。

    企業(yè)家，女

    不要告訴人事

    我有過(guò)類似的經(jīng)歷，幾年前，我供職于一家荷蘭跨國(guó)公司。我告訴人力資源部門發(fā)生了什么，他們讓我結(jié)賬走人，他們更愿意保護(hù)他們的經(jīng)理，而不是暴出丑聞。要么盡力不去理會(huì)它，要么就換一份工作。

    經(jīng)理，男

    俄羅斯性生活之一

    很顯然，你在俄羅斯僅工作了30秒左右。這是正常的企業(yè)慣例。根據(jù)一家中型公關(guān)公司的民意調(diào)查，約75％的員工都有緋聞。約50%的女性都不是一般的有魅力。18個(gè)月后，你就會(huì)習(xí)慣，然后做出同樣的事情。

    移居國(guó)外的英國(guó)人，男，42歲

    俄羅斯性生活之二

    我在俄羅斯工作了30年，我想不起有哪家公司沒(méi)有漂亮女員工與高層員工有染的現(xiàn)象。如今，我管理著一個(gè)30人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。我肯定，其中一位女員工與我手下兩位最高主管有染。如果他們能夠不讓自己的性生活影響工作，我就會(huì)睜一只眼閉一只眼。否則，冒犯者就會(huì)被炒魷魚，不是因?yàn)榈赖略颍怯捎诠ぷ鞅憩F(xiàn)欠佳。

    男，咨詢顧問(wèn)，60歲