昆明鼓勵公務員辭職創(chuàng)業(yè) 半年無人試水

　　上個月，昆明出臺了關于加快中小企業(yè)發(fā)展的實施意見，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，并對公務員創(chuàng)辦企業(yè)可提前退休、在職公務員到中小企業(yè)服務給出明確回答，這是昆明鼓勵公務員創(chuàng)業(yè)政策的延續(xù)。

　　然而，記者日前從昆明市人事部門獲悉，今年以來，全市35685名公務員中，竟無一人登記辦理辭職“下海”手續(xù)。為何昆明只聞樓梯響、不見人下來？

　　摘官帽創(chuàng)業(yè)

　　心動沒有立即行動

　　現(xiàn)年30歲的小丁大學畢業(yè)后，考入昆明一機關當了公務員，在基層一干就是6年。

　　“這兩年工作壓力明顯大多了，在我印象中，星期六加班已成常態(tài)?，F(xiàn)在一個月收入不到3000元，包括工資和所有津貼。”小丁有些擔心，每天的任務就是收發(fā)件、呈送批示和通知，還有永遠寫不完的報告和總結，似乎還看不到任何的晉升機會。而他的同學李老板創(chuàng)業(yè)早，已經(jīng)是2家公司的老板，身價逾千萬元。“去年聽說鼓勵公務員創(chuàng)業(yè)有獎勵，確實動了心，因為這可以作為我創(chuàng)業(yè)資本金的一部分，但是被叫停后，又加上受金融危機沖擊，創(chuàng)業(yè)風險太大，這個念頭只好打消。”

　　同樣，42歲的陳女士已經(jīng)升任某局的處長（按編制算科級干部），她認為，在昆明當公務員確實比以前要累一些，“今天工作不努力，明天可能會丟飯碗。”但是，陳女士更愿意在目前的崗位上付出和努力。“‘下海’創(chuàng)業(yè)那可是年輕人的事，就算獎勵100萬元，我都不會辭職。”

　　據(jù)悉，全市公務員（含參公人員）總數(shù)達35685人，至今，無一名公務員向人事部門申請離崗、辭職或提前退休，轉而到非公企業(yè)中服務的。

　　報考公務員

　　“擠破頭”狀況令人憂

　　公務員“下海”無人問津，但公務員報考卻成了中國最熱的現(xiàn)象。

　　今年昆明計劃招募公務員781名，前期報名考生共計9076人，錄取比例超過了10∶1，報考比例最高的崗位是昆明市公安局官渡分局女生崗位，報考比例居然達到了111∶1。

　　今年32歲的陳小姐目前是云南司法警官職業(yè)學院的一名老師。2000年大學畢業(yè)，她懷著夢想報考了監(jiān)獄系統(tǒng)的公務員，并順利擠過獨木橋。如今，她在教師崗位上當公務員已9個年頭有余。她說：“我一直都覺得能當一個公務員、當一名教師是件很光榮的事，所以沒有考慮過要‘下海’。我想我還會在這個崗位上一直干下去。”

　　陳老師是建水人，現(xiàn)在她每天早晨都要從昆明市區(qū)乘坐學校的交通車，到位于大板橋的云南司法警官職業(yè)學院授課，每天往返的里程都在60公里以上。雖說每天都那么辛苦地去到工作地點，但她卻深深愛著這份工作。“每天能把自己的知識灌輸給學生，我覺得是件幸福的事。”