《成都市鼓勵企業(yè)引進急需高層次人才暫行辦法》實施細則

　　《成都市鼓勵企業(yè)引進急需高層次人才暫行辦法》實施細則

　　為鼓勵企業(yè)積極引進、培養(yǎng)、使用高層次人才，根據(jù)《成都市鼓勵企業(yè)引進急需高層次人才暫行辦法》（成辦發(fā)〔2007〕21號，以下簡稱《暫行辦法》），特制定本實施細則。

　　一、適用范圍

　　以下企業(yè)引進高層次人才，可以申請享受《暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　1、在市工商局和區(qū)（市）縣工商分局依法登記，具有獨立法人資格；在市國稅和地稅系統(tǒng)納稅，且上年度繳稅總額在500萬元人民幣以上；屬于我市重點發(fā)展的電子信息、機械（含航天航空、汽車）、醫(yī)藥、食品（含煙草）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。

　　2、經(jīng)市鼓勵企業(yè)引進急需高層次人才工作協(xié)調(diào)辦公室（以下簡稱市協(xié)調(diào)辦公室）認定的符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高新技術(shù)企業(yè)。

　　二、申報條件

　　適用范圍的企業(yè)引進符合下述條件的高層次人才，可以申請享受《暫行辦法》第五條規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　1、2007年3月22日之后從成都市行政區(qū)域外的單位引進的高層次人才和從高校接收的應(yīng)屆博士研究生；

　　2、與企業(yè)簽訂3年（含3年）以上勞動合同，并經(jīng)縣以上勞動保障部門鑒證；

　　3、具有博士學(xué)位，其中在國（境）外取得的博士學(xué)位須是國家承認學(xué)位，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證；或具有經(jīng)市職改辦認定的正高級職稱。經(jīng)市知識產(chǎn)權(quán)局認定具有獨立知識產(chǎn)權(quán)，或經(jīng)市協(xié)調(diào)辦公室認定具有特殊專長的急需緊缺人才可適當(dāng)放寬職稱和學(xué)歷限制。

　　三、申報程序和審核程序

　?。ㄒ唬┥陥笃髽I(yè)備齊以下材料，在規(guī)定時間內(nèi)向企業(yè)所在的區(qū)（市）縣人事局申報。

　　1、所需材料：

　?。?）申報安家補貼所需材料：

　　①《成都市企業(yè)引進急需高層次人才安家補貼申請表》一式四份（見附件2，可從成都市人事局網(wǎng)站下載）；

　　②企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證原件和復(fù)印件各一份；

　?、燮髽I(yè)完稅證明原件和復(fù)印件各一份；

　?、芨邔哟稳瞬派矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證原件和復(fù)印件各一份；

　?、莞邔哟稳瞬旁ぷ鞯叵嚓P(guān)材料（戶籍證明，或原工作單位勞動合同，或繳納社會保險證明等；應(yīng)屆博士畢業(yè)生報到證）；

　?、藿?jīng)縣以上勞動保障部門鑒證的3年以上勞動合同書原件和復(fù)印件各一份；

　?、咂渌嚓P(guān)材料。

　　（2）申報政府獎勵所需材料：

　?、佟冻啥际衅髽I(yè)引進急需高層次人才財政獎勵申請表》一式四份（見附件3，可從成都市人事局網(wǎng)站下載）；

　?、诟邔哟稳瞬拧秱€人所得稅納稅申報表》和完稅證明原件和復(fù)印件各一份；

　　③其它相關(guān)材料。

　　2、申報時間：申報安家補貼為每年2、5、8、11月的工作日；申報政府獎勵為每年2月的工作日。

　?。ǘ﹨^(qū)（市）縣人事局及時受理企業(yè)申請，并當(dāng)場進行初審，于每季度的最后一月的第一周內(nèi)匯總報市人事局。

　?。ㄈ┦袇f(xié)調(diào)辦公室每季度的最后一月的第二周對申報安家補貼的申請進行研究和審核；每年3月第二周對申報政府獎勵的申請進行研究和審核。

　?。ㄋ模┦袇f(xié)調(diào)辦公室審核批準后，將享受優(yōu)惠政策的高層次人才名單和《成都市企業(yè)引進急需高層次人才安家補貼申請表》、《成都市企業(yè)引進急需高層次人才財政獎勵申請表》送市財政局，同時通知區(qū)（市）縣人事局和申報企業(yè)。

　　四、經(jīng)費發(fā)放方式

　　（一）市財政局根據(jù)人才開發(fā)專項資金用款計劃，將經(jīng)審核批準的安家補貼和財政獎勵市財政承擔(dān)部分，按照高層次人才所在區(qū)（市）縣分別撥入?yún)^(qū)（市）縣財政。

　?。ǘ┙?jīng)市協(xié)調(diào)辦公室審定的高層次人才所在企業(yè)向區(qū)（市）縣人事局提供享受優(yōu)惠政策人才的銀行帳戶。

　　（三）區(qū)（市）縣人事局按規(guī)定標準從批準次月起逐月發(fā)放安家補貼，每年3月底一次性發(fā)放財政獎勵（包括財政獎勵的區(qū)（市）縣級承擔(dān)部分）。

　?。ㄋ模┌布已a貼的發(fā)放從批準次月起至滿三年止（簽定勞動合同的次月至批準當(dāng)月的安家補貼，在批準次月補發(fā)，最多可補發(fā)批準次月的前四個月）；發(fā)生《暫行辦法》第十一條規(guī)定情況的，終止安家補貼和財政獎勵發(fā)放。

　　五、組織管理

　　設(shè)立由組織、財政、科技、教育、勞動、人事、國稅和地稅等部門組成的市鼓勵企業(yè)引進急需高層次人才工作協(xié)調(diào)辦公室（見附件1），負責(zé)全市引進急需高層次人才的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理工作，辦公室設(shè)在市人事局。

　　六、相關(guān)要求

　　1、申報企業(yè)必須如實填報本企業(yè)和所引進高層次人才情況，并在與所引進的高層次人才簽訂勞動合同后的一季度內(nèi)進行申報。

　　2、申報企業(yè)應(yīng)保證安家補貼和財政獎勵落實到其所引進的高層次人才。

　　3、申報企業(yè)所引進高層次人才出現(xiàn)《暫行辦法》第十一條“終止情形”的，應(yīng)及時告知市協(xié)調(diào)辦公室。

　　4、申報企業(yè)應(yīng)積極配合市協(xié)調(diào)辦公室因工作需要對其所引進的高層次人才開展的調(diào)查了解工作。