走進她時代

　　女性企業(yè)家已經(jīng)不再受制于傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)領域，而是毫無懼色地踏入充滿競爭的男性世界，與男企業(yè)家們一決高下，并且脫穎而出，成為眾人敬仰的新財富女性

　　文/本刊記者 龐博

　　21世紀被稱為“她”世紀。在美國，女性消費能力超過了整個日本的經(jīng)濟規(guī)模，每天有400名女性自行創(chuàng)業(yè)，比例是男性的兩倍。Grant Thornton京都天華會計師事務所最新公布的《國際商業(yè)問卷調(diào)查報告》顯示，中國女性工作者突破職業(yè)“天花板”，成為企業(yè)高管的比例正不斷提高。在2010年，女性高管占中國企業(yè)管理層的34%，與2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比，呈穩(wěn)步上升態(tài)勢。在如今中國的創(chuàng)業(yè)浪潮中，女性創(chuàng)業(yè)的比例已經(jīng)占到了13%，已然成為未來中國經(jīng)濟成長的新力量。

　　女企業(yè)家的崛起已經(jīng)成為社會現(xiàn)象，這是社會進步的結果。在原本男企業(yè)家一統(tǒng)天下的舞臺上，女性的出現(xiàn)和其取得的成就證明女性在能力和智力上并不劣于男性。

　　科學家認為，男人多半是“左半球的人”，女人多半是“右半球的人”。大腦左半球是管抽象思維活動的，大腦右半球是管形象性和運動性活動的。男子職業(yè)選擇傾向于抽象思維類職業(yè)，女子則傾向于形象思維類職業(yè)。有人把職業(yè)抽象劃分為高技術類、高情感類，認為男人更適合前者，女人更適合后者，這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性決定其在管理層具有男性無法比擬的優(yōu)勢與特長，從這個意義上說，女子更適合創(chuàng)業(yè)，自己當老板。

　　基于此，《新領軍》雜志社和新領軍者俱樂部聯(lián)合主辦的2011第十屆創(chuàng)業(yè)中國之商界女領軍人物、女新銳人物的頒獎盛典中強勢推出了“2011中國商界女領軍人物及女新銳人物”，這是國內(nèi)第一次針對女性領軍企業(yè)家及新銳企業(yè)家所作的推選，旨在尋找到中國的創(chuàng)業(yè)浪潮中那些值得尊敬、堪稱標桿的女性領軍人物。

　　在本次女領軍人物和女新銳人物中，有8位來自電子商務、生物基因、新能源醫(yī)藥、教育和互聯(lián)網(wǎng)等新興領域，占到了40%的比例，美容連鎖也占一席，展示了女性企業(yè)家在這些新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)異表現(xiàn)。這部分是因為較于男士，女性更善于合作，更善于處理各種人際關系，他們的優(yōu)勢也在這些專門與人打交道的行業(yè)得到了充分的發(fā)揮。從某種程度上也說明，女性企業(yè)家已經(jīng)不再受制于傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)領域，而是毫無懼色地踏入充滿競爭的男性世界，與男企業(yè)家們一決高下，并且脫穎而出，成為眾人敬仰的新財富女性。

　　數(shù)據(jù)顯示，女性創(chuàng)業(yè)的比例已經(jīng)占到了中國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家中的13%，成為中國經(jīng)濟快速發(fā)展的一股不容忽視新力量。本次評選結果也顯示，從女性創(chuàng)業(yè)的項目來看，從事批零貿(mào)易和餐飲業(yè)的女企業(yè)家占到了大多數(shù)。在10名獲選女領軍人物中，有5名來自餐飲和家居這兩個女性創(chuàng)業(yè)者具備優(yōu)勢的傳統(tǒng)行業(yè)，占到了總比例的50%。

　　女性正是利用她們天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性等優(yōu)勢和特長，在商業(yè)世界里打拼出屬于自己的生存空間，這是繼母系社會之后又一個給予了女性充分發(fā)展空間的時代，女人利用自己的天賦在依靠創(chuàng)意取勝的社會平臺上建立起嶄新的財富架構。隨著社會從“力時代”走入知識信息經(jīng)濟時代，女性生理上的劣勢正慢慢被淡化，而女性表現(xiàn)出的“情商品質(zhì)”，正在成為她們成功的重要特質(zhì)。

　　下面，讓我們揭開這劃時代的絢麗謎底。讓我們重溫那些成功企業(yè)背后強大商業(yè)邏輯的同時，也為那些幕后的女掌門人喝彩。