證監(jiān)會(huì)要求券商們跟馬化騰、馬云、馬明哲、馬蔚華這隊(duì)跨界F4學(xué)創(chuàng)新

服務(wù)業(yè)跟不上被服務(wù)業(yè)的趟，自然壓力山大。所以在創(chuàng)新這件事情上，證券行業(yè)也開(kāi)始跨界尋找偶像了?！?1世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》寫道，證監(jiān)會(huì)要求，券商們要向馬化騰、馬云、馬明哲、馬蔚華這隊(duì)實(shí)業(yè)界的F4學(xué)習(xí)創(chuàng)新。

“GDP今年突破50萬(wàn)億，股票市值現(xiàn)在才20萬(wàn)億，10年后上市公司過(guò)萬(wàn)家是必然的，因此還有大量的潛在企業(yè)可以讓券商行業(yè)去服務(wù)。”《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》引述證監(jiān)會(huì)主席助理張育軍的這段話來(lái)講這件事：證券監(jiān)管部門已經(jīng)不滿中國(guó)券商們的循規(guī)蹈矩，

10月29日，在廣州召開(kāi)的券商座談會(huì)上，證監(jiān)會(huì)主席助理張育軍的原話是：“馬化騰、馬云、馬明哲、馬蔚華，這‘四匹馬’值得證券行業(yè)各家公司好好學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們是如何為客戶提供服務(wù)，學(xué)習(xí)他們是如何創(chuàng)新發(fā)展，要學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀企業(yè)文化。”

張育軍認(rèn)為，從目前來(lái)看，行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀券商的內(nèi)部治理和管理水平還不如好的實(shí)業(yè)公司。證券行業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)制度建設(shè)、內(nèi)部管理和安全運(yùn)行，多向優(yōu)秀實(shí)業(yè)公司看齊。

他具體給券商們提了三種文化上的學(xué)習(xí)要求：

誠(chéng)信文化：“證券公司首先要樹(shù)立誠(chéng)信文化，要將保護(hù)客戶和投資人的利益放在第一位，要認(rèn)識(shí)到靠投機(jī)做大是不行的。” ——券商們，想想馬云鬧起來(lái)的淘寶評(píng)價(jià)機(jī)制。

受托文化：現(xiàn)代財(cái)富管理機(jī)構(gòu)的根本在于代人理財(cái)，代人理財(cái)就必須盡心盡力，不能懈怠。張育軍表示，每天工作不到十小時(shí)的員工高盛是不會(huì)要的，每一個(gè)員工每時(shí)每刻都要琢磨著如何設(shè)計(jì)產(chǎn)品，如何更好地服務(wù)客戶。 ——券商們，請(qǐng)參考刷產(chǎn)品刷到凌晨的馬化騰。還請(qǐng)嚴(yán)重參考IT互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理人生，虎嗅今天站內(nèi)恰好有這篇高德產(chǎn)品經(jīng)理自述。

狩獵文化：券商還需要具備狩獵文化，要積極主動(dòng)地尋找商機(jī)。每家公司都要把自己的隊(duì)伍好好分析，工作投入不夠的員工要堅(jiān)決淘汰，同時(shí)要尋找人才，積極引入人才。 ——券商們，就連最近備受爭(zhēng)議的李彥宏的“狼性說(shuō)”，也請(qǐng)學(xué)習(xí)共勉。

而證監(jiān)會(huì)自己，則在把監(jiān)管思路從“以審批帶動(dòng)監(jiān)管”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以檢查帶動(dòng)監(jiān)管”，來(lái)適應(yīng)證券行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要。