新三板公司艾迪爾疑惡意拖欠工資 農民工年底討薪難

近日，上海仲裁委的一份仲裁受理通知書引起記者的關注，該起仲裁的被申請人是北京艾迪爾建筑裝飾工程股份有限公司和該公司上海第一分公司，仲裁的由頭是建筑工程合同爭議，申請人是上海某投資公司。作為一家比較早就在新三板掛牌的公司，北京艾迪爾為何陷入官司，引起市場關注。

記者了解到，該起仲裁爭議是由北京艾迪爾的一起施工合同引起，申請人表示其不僅存在屢次拖延工期的問題，且工程質量存在大面積、不可修復的質量問題，更要命的是，上述第一分公司拖欠工人合同達上百萬元，引發(fā)了拖欠工人工資的嚴重勞資糾紛，讓業(yè)主方苦不堪言。

業(yè)內人士指出，對于一家掛牌新三板的公司來說，其作為公眾公司的形象無疑是非常重要的，不僅要對客戶負責，更要對雇傭的工人負責，發(fā)生年關剝奪工人血汗錢的行為不可思議，若事件為真實的，則對其公眾公司的形象乃至下一步客戶開拓和融資都會產生嚴重負面影響。

受害人反被圍攻  農民工討薪無路

記者找到了上述仲裁的申請人，試圖還原事件的來龍去脈。

“我們發(fā)起仲裁實屬無奈，艾迪爾這家公司拖欠工人工資，卻煽動工人到我們被施工單位討薪，存在惡意誤導”，該投資公司的法律顧問表示，“按合同規(guī)定，我們和民工不發(fā)生勞動關系，這些民工討薪不應該找我們。實際上，我們實際上也是艾迪爾裝修公司的受害者。”

據悉，2017年1月12日、13日、16日，多批自稱為艾迪爾工人及供應商的數十人在工作時間封堵、強行掰開該投資公司大門，并闖入公司內部，嚴重擾亂正常辦公秩序。

這些農民工表示，因艾迪爾公司的工程包工頭王某拖欠工資、討薪無門，無奈只能向客戶公司討要，否則這個年都過不好了。

據悉，在該投資公司和艾迪爾的合同中明確規(guī)定：“不許出現農民工討薪事件，并且如果工期延遲，必須支付千分之三的違約金”。沒想到，這兩件糟心的事都被該投資公司攤上了。

作為一家新三板掛牌公司，北京艾迪爾是這樣宣傳自己的：通過參與業(yè)主招投標方式承接各類工程的設計施工，并憑借公司在品牌形象、人才整合、專業(yè)技術和項目管理方面的競爭優(yōu)勢，與大批優(yōu)質客戶建立了長期全國及區(qū)域戰(zhàn)略合作關系，保證了公司收入來源的穩(wěn)步提高。

再來看看這家公司的營收情況。2016年上半年報告顯示，報告期內實現營收5975.25萬元，較上年同期增長6.03%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為67.40萬元，較上年同期下降42.15%；基本每股收益為0.07元，較上年同期下降41.67%。

似乎，這家公司的盈利能力并不樂觀。

合同高達千萬公司曾專門業(yè)績利好公告

事情的開頭要追溯到2015年，該投資公司的“星月智匯灣項目”(以下簡稱“星月項目”)招標開始。

2015年6月2日，經初步考察、篩選，公司以郵件形式，向包括艾迪爾上海分公司在內的7家專業(yè)建筑裝飾公司發(fā)送了“星月項目”招標文件，并對星月項目的中標標準、工程質量要求、工期要求、投標文件效力等事項作出了明確的告知。

考慮到艾迪爾作為新三板掛牌的公眾公司形象，并且以往的裝修案例中的效果圖都比較符合要求，公司在經過多方比較后，選擇與艾迪爾上海分公司合作。

記者獲取的資料顯示，這筆工程價值不菲，其合同價款高達人民幣11,688,888元，在其收入中占比不低。而北京艾迪爾對此合同也高度重視，作為新三板掛牌公司，甚至還專門發(fā)了“簽訂重大工程合同”公告，宣稱“對公司2015年經營業(yè)績將產生積極影響”，很顯然，艾迪爾當初是想將該項目作為公司具有強大工程招攬能力的證明，以期引起資本市場關注。

但沒想到，事情的發(fā)展卻超出了該投資公司的預期。在實際履約過程中，孚石投資嚴格按期甚至提前支付了每一期工程款，但艾迪爾卻多次出現嚴重違約的情形，致使星月項目不僅工期多次嚴重逾期。

具體來說，在艾迪爾上海分公司施工期間，星月項目從整體的結構加固工程，到外部的門頭、耐候鋼板，一樓的鋼結構樓梯、一樓、二樓的固化水泥地面、全部的墻面、全部的玻璃圍欄、全部的衛(wèi)生間、全部的樓梯間等等均存在大面積、不可修復性質量問題。

據介紹，為了盡快完成星月項目，該投資公司先后兩次給予艾迪爾補救整改豁免期，但截至豁免期止，艾迪爾仍均未能如期完工。上海公司工程質量嚴重不過關的無奈之下，2015年11月艾迪爾北京總部接手本工程，16年3月結束。

但在艾迪爾北京總部服務期間，星月項目裝修過程中的質量問題逐漸顯現：陸續(xù)出現人造大理石泛黃、樓梯間大理石踏板褪色等質量問題，甚至出現辦公室內空調出風口未固定而多次砸落、礦棉板天花板多次砸落等，嚴重威脅孚石投資員工人身安全的嚴重質量問題。

根據該投資公司和艾迪爾簽訂的合同，工程自2015年6月22日開工，于2015年10月05日竣工，但是實際上，從2015年10月21日至2016年3月18日，本工程實際延期達149個日歷日。

延期欠薪 質量管控或存在嚴重問題

作為一家新三板掛牌公司，北京艾迪爾應該說是有一定實力的，盡管其這兩年的財務報表并不太漂亮，但是畢竟還是盈利的，為何卻不僅存在嚴重的工程質量問題，甚至還拖欠工人工資呢，恐怕很難令人理解。

更何況，記者了解到，在該投資公司和艾迪爾的合同中明確規(guī)定：“不許出現農民工討薪事件，并且如果工期延遲，必須支付千分之三的違約金”。沒想到，這兩件糟心的事都被該投資公司攤上了。

對于一家裝修公司而言，良好的質量管控能力可謂生存之本。對于這一點艾迪爾也有清醒的認識。在其2016年中報中，公司稱：工程竣工驗收后，由公司售后部負責對工程使用、保養(yǎng)及維護保修進行定期跟蹤服務，發(fā)現問題及時組織項目部進行保修，解決工程后續(xù)過程中產生的問題。

記者也注意到，艾迪爾客戶里不乏像騰訊、網易、金山、滴滴出行等眾多國內知名企業(yè)，按理說應該是一家有良好契約精神和商譽的公司。

但有業(yè)內人士指出：若上述事實均真實存在，則這顯示出，作為公眾公司的艾迪爾在確實在質量管控、流程管理、企業(yè)文化及員工關懷等方面，都存在一些公司治理問題。甚至不排除正是由于艾迪爾在工程操作上存在違法違規(guī)行為，比如層層下包，層層克扣，導致底層農民工甚至都拿不到應得的薪酬，無法回家過年，這才出現了路邊討薪的那辛酸一幕。

而該投資公司上述法律顧問表示，同樣作為受害人，發(fā)起仲裁正是出于維護自身合法權益的考慮，而對于蹲守討薪的工人，他們則無能為力。“我們希望，北京艾迪爾作為一家掛牌新三板的公眾公司，能從維護自身公眾公司的形象出發(fā)，切實履行公眾公司的契約精神，承擔起應該承擔的義務，妥善維護好員工利益”。