摩根士丹利稱將提高高管工資以應(yīng)對(duì)獎(jiǎng)金縮水

　　本報(bào)綜合報(bào)道 摩根士丹利上周日表示,將提高大部分高層管理人士和很多高收入員工的基本工資以應(yīng)對(duì)獎(jiǎng)金縮水,因該公司的年度獎(jiǎng)金正受到奧巴馬政府和國(guó)會(huì)議員們的監(jiān)管。

　　摩根士丹利提交給證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一份文件顯示,公司聯(lián)席主席James Gorman和Walid Chammah的基本工資將增加三分之一,至每年80萬(wàn)美元;首席財(cái)務(wù)官Colm Kelleher的底薪將升至75萬(wàn)美元,是2008年的兩倍。摩根士丹利表示,此舉不會(huì)改變高管的薪酬總額,只是對(duì)固定與可變收入比例進(jìn)行了調(diào)整。

　　據(jù)了解,摩根士丹利約1000名高管也將增加基本工資,此舉將令公司高層基本薪金與高盛等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相當(dāng)。根據(jù)工資調(diào)整,該公司高管的總薪酬將有約25%-30%來(lái)自基本工資,高于此前15%-20%的比例。

　　這項(xiàng)工資調(diào)整顯示,摩根士丹利和其他華爾街公司承認(rèn)薪酬是引發(fā)當(dāng)前金融危機(jī)的問(wèn)題之一。2008年美國(guó)銀行業(yè)一方面接受了政府?dāng)?shù)萬(wàn)億美元的援救資金,另一方面仍向其高層支付了逾180億美元獎(jiǎng)金?；诙唐诶麧?rùn)的巨額年底獎(jiǎng)金促使華爾街公司的交易員、投資銀行家、風(fēng)險(xiǎn)管理人和頂級(jí)高管把更多賭注押在短期利潤(rùn)的最大化上,從而極大增加了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并最終在數(shù)年后導(dǎo)致虧損。

　　摩根士丹利此前已向美聯(lián)儲(chǔ)提出申請(qǐng),要求歸還從問(wèn)題資產(chǎn)救助計(jì)劃獲得的100億美元政府資金,從而擺脫美國(guó)政府在薪酬及人員招聘方面的束縛。

　　除摩根士丹利外,瑞士銀行此前已將數(shù)百名投資銀行部門的管理人員薪金上調(diào)了50%,而美國(guó)銀行早在三月份就宣布將提升薪水以彌補(bǔ)獎(jiǎng)金損失。