中關(guān)村管委會郭洪：創(chuàng)新型孵化器的六個“新”

中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街，車庫咖啡、3W咖啡、Binggo咖啡、36氪……一個個讓創(chuàng)業(yè)者耳熟能詳?shù)拿?，它們有著一個共同的名字——創(chuàng)新型孵化器。創(chuàng)新型孵化器“新”在哪兒?中關(guān)村管委會主任郭洪的理解是，中關(guān)村創(chuàng)新型孵化器有六個“新”。

第1 新服務(wù)

現(xiàn)在有很多地方蓋了大樓就說是孵化器，其實這是十年前應(yīng)該干的事兒，現(xiàn)在早就過了那個階段。現(xiàn)在的孵化器不再依賴于是否自己擁有物業(yè)，中關(guān)村18家創(chuàng)新孵化器，沒有一家是擁有自己的物業(yè)產(chǎn)權(quán)。傳統(tǒng)孵化器更多比的是孵化面積有多少，租金收入是多少，而現(xiàn)在創(chuàng)新孵化器比的則是創(chuàng)業(yè)服務(wù)的水平高低和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的收入多少。

第2 新生態(tài)

中關(guān)村除了區(qū)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之外，每一個創(chuàng)新型孵化器都在著力構(gòu)建自己的生態(tài)圈、生態(tài)系統(tǒng)。中關(guān)村的創(chuàng)新型孵化器各具特色，已形成了服務(wù)內(nèi)容的多樣化。有以服務(wù)軟件企業(yè)為核心的;有以服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為核心的;有以聚集天使投資人交流為核心的;也有一批以服務(wù)智能硬件企業(yè)為核心所形成的孵化生態(tài)的;也有依托于一些大企業(yè)，像微軟、聯(lián)想、還有百度，都在構(gòu)建自己的生態(tài)系統(tǒng)，為自己的產(chǎn)業(yè)服務(wù)，同時更重要的是為了培養(yǎng)一代又一代的新的創(chuàng)業(yè)群體。

第3 新潮流

新潮流是什么概念呢?通過這種創(chuàng)新型的孵化器，不是在培育一個簡單的新的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，而是代表了我國甚至世界新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潮流和前沿，代表了一種趨勢?，F(xiàn)階段有三大趨勢非常明顯，第一是以大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)，正在改變著諸多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了巨大幫助;第二通過技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新結(jié)合，不斷催生新興產(chǎn)業(yè);第三是制造業(yè)的服務(wù)化，比如小米。

第4 新概念

真正的孵化應(yīng)該是從創(chuàng)意到公司，從概念到公司。過去許多傳統(tǒng)孵化器就像是“養(yǎng)豬”專業(yè)戶，蓋好一所大房子以后，引進(jìn)來一批企業(yè)，孵化器再進(jìn)行不斷地“催肥”，每年漲一點(diǎn)兒房租，日子也過的挺好。而真正的孵化器應(yīng)該是把雞蛋變成小雞，那才能叫做孵化。為什么說新概念呢?不斷地找這種新概念，把概念變成公司，同時還把天使投資人吸引進(jìn)來，投資概念。這是創(chuàng)新型孵化器和傳統(tǒng)孵化器完全不一樣的地方。

第5 新模式

創(chuàng)新型孵化器不是只有某一種模式，而是有各種各樣的模式。創(chuàng)新工場，歸結(jié)為是精英創(chuàng)業(yè)的孵化器，能夠到這里來享受創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，都是經(jīng)過嚴(yán)格篩選和考核的，有的甚至是大公司VP級的人物或者是CTO。幾個人圍著一個小桌子，開始從概念到公司的旅程;車庫咖啡是草根創(chuàng)業(yè)的平臺，到那里去的人都是同樣懷揣夢想，不分國籍，不分天南地北，不分年齡大小，學(xué)什么的都有，干什么的都有;還有像3W是互聯(lián)網(wǎng)的圈子，到那個地方去演講不被業(yè)內(nèi)牛人轟下來是對演講人最大的挑戰(zhàn);還有36氪、聯(lián)想之星、“搖籃計劃”……各種各樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式都在中關(guān)村聚集。

第6 新文化

通過創(chuàng)新型孵化器這一載體，傳播、弘揚(yáng)并發(fā)揚(yáng)光大了中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，這一點(diǎn)特別重要。當(dāng)一個區(qū)域有一代又一代的年輕人，不是以到大公司工作，到穩(wěn)定的單位去就業(yè)，甚至包括大公司出來的，哪怕當(dāng)了老總級別的人物了，都愿意投身于創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)為榮，這個區(qū)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化就形成了。以創(chuàng)業(yè)為榮形成了風(fēng)氣之后，核心競爭力是無可比擬的。我們可喜地看到，這些年在中關(guān)村呈現(xiàn)了這種現(xiàn)象。