在線招聘網站ZipRecruiter A輪融資6300萬美元

在線招聘網站 ZipRecruiter 昨日宣布完成 A 輪 6300 萬美元融資，由 Institutional Venture Partners (IVP) 領投，Basepoint Ventures 與 Industry Ventures 跟投。

ZipRecruiter 成立于 2010 年，主要為員工少于 100 人的中小型企業(yè)提供一站式招聘平臺。這一體量的企業(yè)很難分出大量人力負責招聘，因而很難在與大型企業(yè)在招聘的競爭中占據優(yōu)勢地位。ZipRecruiter 幫助其完成求職者搜索、分析與管理的過程，從而幫助企業(yè)在節(jié)省人力與金錢的前提下招到合適的員工。

ZipRecruiter 采用「一次提交、多平臺傳播、單一管理」的模式，使招聘過程更加方便快捷。

客戶使用 ZipRecruiter 賬號可以直接登錄其他付費招聘網站。企業(yè)只需通過 ZipRecruiter 貼出工作職位，職位將同時出現在如 Indeed.com、Monster.com、Glassdoor 以及 Craigslist 等各大招聘網站上。與此同時，ZipRecruiter 也會在 Twitter、Facebook 和 Google+等社交網站上幫助企業(yè)宣傳;而企業(yè) HR 只需在 ZipRecruiter 后臺就可以管理所有網站上發(fā)布的職位以及求職者發(fā)送的簡歷。

此外，ZipRecruiter 還為企業(yè)充當了搜索引擎的角色，企業(yè)可以從它龐大的數據庫中尋找并篩選合適的候選者。數據庫中匯集了近 400 萬求職者的信息，根據所購買的服務不同，企業(yè)每月可以查看 50-1000 份完整簡歷。

ZipRecruiter 同樣為求職者提供個性化的推薦服務，用戶提交郵箱后，ZipRecruiter 會分析求職者個人偏好，并借助算法尋找相關職位推送給用戶。郵件中會列出 25 個適合的職位，目前每天發(fā)出約 1400 萬封郵件。

雖然基于社交的招聘已是主流趨勢，但 ZipRecruiter 并無打算進軍社交領域。團隊表示，「我們并非是下一個 LinkedIn」。美國有近 600 萬家企業(yè)已經啟用線上招聘，其中只有 1/6 是員工多于 100 人的大型公司。LinkedIn 將目光放在了金字塔頂端，而 ZipRecruiter 看中的則是下方的巨大市場。如今美國已有 2800 萬中小型企業(yè)，其員工占據了美國一半勞動力。如果能將這部分人調動起來，那么前景將不可估量。

ZipRecruiter CEO 表示，在線招聘市場正處于變化的浪潮之巔，求職者找工作的方式已經大不相同。流量不再是網站的優(yōu)勢，如何提高求職者粘性才是網站需要考慮的重點。未來 ZipRecruiter 將憑借其云服務，成為匯集求職者與企業(yè)的一站式招聘平臺。

如今 ZipRecruiter 每月有近 3 萬新注冊用戶，已實現盈利，年營收達到千萬美元級別。此次籌集的資金將用于增添服務內容以及收購其他公司，從而擴展其核心業(yè)務。ZipRecruiter 未來或將提供招聘拓展服務，例如入職、薪資、保險等。

ZipRecruiter 已經開發(fā)移動應用，方便企業(yè)用戶隨時搜索合適的求職者。ZipRecruiter 采用按月付費方式，每月費用從 129 美元到 299 美元不等，選擇按年付費則最低每年 590 美元，如今注冊還可以享受 4 天的免費試用。